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湖南长沙:对中小学教师建立师德档案

湖南长沙:对中小学教师建立师德档案

    近日,湖南省长沙市教育局下发文件,要求对全市教师建立师德个人考核档案,并将师德档案纳入教师人事档案,作为评优、晋职等方面的重要依据。今后长沙市对教师的考核更为严格和制度化,凡存在以教谋私、体罚学生等师德问题的教师,不得晋升、评优。

  据了解,该市把教师职业道德建设放在教师教育及师资建设的首位,开展“正师风、树师表、铸师魂”教育活动。如果有教师以教谋私、酗酒赌博、体罚或变相体罚学生、以罚代教,以及在教学期间有偿兼课或未经学校批准在寒暑假兼课等,将在晋职晋级、职务评聘、评先评优时不予考虑,情节严重的按相关规定进行处理。同时,还建立师德责任追究制度,中小学校长是师德建设的第一责任人,对师德建设出现严重问题的学校,要追究校长责任。师德档案还将用于发挥绩效工资的激励导向作用,品德优异、成绩突出的优秀教师,薪酬水平将相应提高。

  该市相关部门每学期定期组织学生、家长等对教师师德进行测评,虚心听取社会各界的意见和建议,设立公开举报电话和意见箱,及时解决群众反映强烈的问题。

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